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Arbeitsmethoden

Ich bin eine Anhängerin der humanistischen Psychologie, insbesondere stehe ich dem Ansatz zum Persönlichkeitsverständnis von Erich Fromm nahe, des deutschen Philosophen, Psychologen und Psychoanalytikers (1900-1980). Ich glaube, dass jeder Mensch ursprünglich über positive spirituelle Eigenschaften und Bedürfnisse verfügt (z. B. der Wunsch nach Selbstverbesserung, der Wunsch, sich selbst zu verstehen und seine Bestimmung in der Welt zu finden, die Suche nach dem Sinn des Lebens, das Bedürfnis nach Ästhetik, Schönheit, Harmonie usw.)

Diese natürlichen Potenziale können realisiert werden oder auch nicht, was hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, wie günstig oder ungünstig die sozialen Lebensbedingungen einer Person sind. Selbst wenn jemand „auf die schiefe Bahn“ geraten ist (wie die Leute sagen), sehe ich in ihm seine angeborenen positiven Eigenschaften, ich glaube an seine Fähigkeiten, an die Möglichkeit, seine Potenziale zu verwirklichen und neue Wege zu gehen.

Ich arbeite nach einem multimodalen Konzept (eine Vorgehensweise, bei der unterschiedliche Beratungstechniken und -methoden miteinander kombiniert werden). Am meisten verwende ich Arbeitstechniken aus der Kognitiven Verhaltenstherapie.


Ich verwende Beratungsinstrumente aus den folgenden Methoden:

Kognitive Verhaltenstherapie;

Klientenzentrierte Gesprächsführung;

Lösungsorientierte Kurzzeittherapie (SFBT);

Emotionale Reintegration;

Krisenberatung;

Gestalttherapie;

Coaching.

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